石棉县| 绥德县| 彰化县| 农安县| 宁阳县| 洛隆县| 永丰县| 中方县| 石泉县| 景泰县| 永吉县| 丰台区| 本溪市| 鹿泉市| 蓝田县| 明水县| 卓尼县| 连平县| 满城县| 建始县| 彰化县| 大悟县| 堆龙德庆县| 宜阳县| 宝清县| 沂水县| 临桂县| 沐川县| 水富县| 乡城县| 遵义县| 罗定市| 义马市| 无棣县| 松原市| 城步| 乐安县| 和林格尔县| 彰化市| 汉川市| 屏东市| 抚州市| 堆龙德庆县| 华容县| 永清县| 永嘉县| 祁东县| 弥渡县| 喀什市| 图片| 天水市| 泊头市| 武冈市| 五河县| 泸溪县| 金寨县| 竹北市| 新宁县| 呼玛县| 安宁市| 天台县| 滦平县| 鹤壁市| 林芝县| 阿鲁科尔沁旗| 凤冈县| 阿克| 外汇| 拜泉县| 荣成市| 郓城县| 封丘县| 南城县| 闽侯县| 朝阳市| 三都| 信宜市| 建瓯市| 镇江市| 卓尼县| 佛冈县| 奈曼旗| 宽甸| 新昌县| 柯坪县| 高淳县| 滨海县| 九龙坡区| 娱乐| 泽州县| 福清市| 阳山县| 八宿县| 蒙自县| 华宁县| 康定县| 茶陵县| 株洲县| 淳安县| 修文县| 光山县| 普兰店市| 山阳县| 齐河县| 五台县| 娱乐| 瑞安市| 宜宾县| 阿尔山市| 洪雅县| 甘泉县| 布尔津县| 沅陵县| 宜宾市| 水城县| 嵩明县| 普安县| 会理县| 洞口县| 方正县| 米泉市| 丰镇市| 厦门市| 庆元县| 板桥市| 类乌齐县| 堆龙德庆县| 平潭县| 新巴尔虎左旗| 安多县| 桦甸市| 沙河市| 德化县| 和静县| 井陉县| 拜泉县| 开化县| 浦城县| 沾化县| 漳浦县| 张家港市| 丽水市| 扎鲁特旗| 怀仁县| 马龙县| 阳信县| 晋州市| 江津市| 卢湾区| 华宁县| 桦甸市| 美姑县| 资讯| 汝州市| 肃南| 谷城县| 邻水| 修文县| 盈江县| 高陵县| 措勤县| 那曲县| 抚宁县| 甘泉县| 华容县| 宝山区| 肃北| 昌都县| 文登市| 手机| 德州市| 淳安县| 嵩明县| 同江市| 江油市| 花莲市| 赣州市| 宾阳县| 祥云县| 察隅县| 吉木乃县| 偏关县| 肃宁县| 通道| 宣化县| 江孜县| 上林县| 亳州市| 武川县| 锡林郭勒盟| 平定县| 名山县| 南陵县| 元阳县| 方山县| 泰和县| 富民县| 巍山| 保定市| 长春市| 景德镇市| 黔江区| 武隆县| 内江市| 崇左市| 保亭| 遵义县| 文昌市| 纳雍县| 商河县| 陈巴尔虎旗| 来凤县| 辉南县| 思茅市| 永寿县| 通州市| 赫章县| 郧西县| 榆林市| 土默特左旗| 玉林市| 工布江达县| 桐城市| 冷水江市| 梁河县| 拉萨市| 仪陇县| 南川市| 育儿| 正安县| 台前县| 汪清县| 福海县| 泸溪县| 喀喇沁旗| 紫阳县| 江山市| 措勤县| 寿阳县| 徐闻县| 桦甸市| 双牌县| 涿鹿县| 福安市| 三江| 房山区| 乳山市| 新安县| 鄯善县| 中宁县| 班戈县| 北流市| 乌什县| 湘乡市| 曲阳县| 台江县|

兰州市人社局主要领导深入帮扶村检查指导工作

2019-03-19 15:48 来源:药都在线

  兰州市人社局主要领导深入帮扶村检查指导工作

  本报记者范昕即将举槌的“朵云轩2016艺术品春拍”上,一批承载着丰厚文化价值的拍品备受关注:具有收藏文化史上样本意义的千年雷峰塔藏经、以实物见证古代造纸术的晋唐以来20余种古纸样本、留有一个时代思想文化方面诸多印迹的阿英友朋书信……人们欣喜地看到,“文化价值”渐成艺术品拍卖的风向标。1966年冬,刘少奇被隔离与批斗;1967年,彻底与外界及亲人失去联系。

唐代在中国政治文明史上占据顶端地位,唐太宗则是唐代制度体系的奠基者与开拓者。大昭寺僧人尼玛次仁出家二十多年来潜心佛法并著有多部介绍藏传佛教文化的书籍。

  能做到这一点,是真正需要年少时读书万卷、修身不息、格物无穷、正心始终的,是需要强大的文化内省力的。浮躁的现代知识人似乎并不明白,只有自己的文化有家底了,才能真正理解和吸取人家的好资源。

  有的时候人往往手里有很多很好的东西的时候,还想着未来会怎么样的时候,我们会成一种很纠结的状态。有人说,中国传统知识分子的性情风范延续到民国,甚至更晚的时候。

而真正让长河变身为京城“贵族”水系的,是女真人。

  ”本次活动主办方、北京正一堂营销咨询有限公司董事长杨光介绍说,这一阶段白酒市场的发展,主要形成两条主线,一个是茅台为代表的名酒涨价潮,另一个是大众酒的扩容。

  车上大多是20岁左右的高中毕业生,他们是被敦煌文物研究所(敦煌研究院前身)从酒泉地区招考来做“业务干部”的,许多人都是第一次见到茫茫戈壁、大漠黄沙。1908年,光绪和慈禧同日死去。

  抗日战争时期和解放战争时期当时由党组织决定在敌伪政权中任职,掩护我党我军的工作,这些党员在文化大革命中被定为叛徒的,也应复查,对并无背叛行为的同志应恢复党籍。

    停好车,不要疑惑,这里的确就是被认为给予了安徒生生命和灵感,给他了梦想和勇气的地方。乾隆对自己的杰作颇为自得,不禁佳句迭出:“夹岸香翻禾黍风,无论高下绿芃芃”“十里稻畦秋早熟,分明画里小江南”。

  由于“老佛爷”频闪于长河,后人戏称长河为“慈禧水道”。

  当刘建华见到三尊佛身时,她用“心痛不已,眼在流泪,心在流血”来形容自己的感受。

  刘少奇出来后,还向中央作过报告,党组织并没有被破坏。当加拉罕受命前往中国,接替越飞担任驻华全权代表之后,加拉罕立即就想到了鲍罗廷,把他推荐给斯大林,建议由鲍罗廷担任孙中山的首席政治顾问,以便于他能够全面掌握中国南北方的情况,灵活协调对华外交。

  

  兰州市人社局主要领导深入帮扶村检查指导工作

 
责编:神话
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  民生·城事
宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意
稿源: 现代金报   2019-03-19 06:43:00报料热线:81850000

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意

稿源: 现代金报 2019-03-19 06:43:00

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

交口县 日土县 昌吉 镇平县 湘乡市
沈丘县 天池 姚安县 文县 大渡口区